Each location has their own rule, so it should be integrated and shared in all Japan.

HR should have right to decide rule like below not MGR of each location

– Selection and change of moving method (root cause for higher cost of taxi fare)
– Content of rehirement (a cause of trouble)

社内のルールがロケーション毎に異なるので、日本全体で統一した方が良い。
そして権限は各ロケーションのMGRでなくHRが持った方が良い。
・交通手段の選択、変更(タクシー利用料金増加の原因)
・再雇用契約の内容(揉め事の一因)